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企业信用调查评审人员执业守则HES2004—107

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2015-9-12
[?#32423;羃企业信用调查评审人员执业守则HES2004—107
  为规范信用调查评审人员执业?#24418;?#21046;订本守则。
       1、前期联系
       1.1不?#20449;?#35843;查评价结论,不?#20449;?#20449;用等级;
       1.2所有业务介绍以《企业信用调查评价标准体系》HES2004—100及其子标准为依据;
       1.3不得以信用等级的高低洽谈收?#35759;?#23569;;
       2、调查
       2.1严格按《企业信用调查》操作规范HES2004—104实施调查;
       2.2坚持以客观事实和原始资料为依据;不得弄虚作假、编造数据;不诱导被调查者;不遗漏调查中发现的重要信息;
       2.3坚持深入基层,努力从一线相关人员处获得信息和资料;
       2.4调查人员相互间不得保密;
       2.5保证抽样调查时的样本数量和抽样数量,尽量多取样本,并坚持随机抽样。
       3、评审
       3.1严格按评分标准评分;
       3.2对评分情况,评审人员之间不得保密;
       3.3认真填写“企业信用调查评价工作用表?#20445;?#23450;量指标应有具体数,比例性指标应有分子分母数,定性事项应有具体定性依据。
       4、反馈
       4.1坚持书面反馈与口头反馈相结合,以书面反馈为主的工作原则。口头反馈以“不足与建议”项为主;
       4.2坚持重在提高的工作方针,所提建议应有针对性、可操作性。
       5、其它
       5.1不得收受委托方礼金、礼品和有价证券,不得以示意宴请等形式加重企业负担;
       5.2未经委托方和本中心有关负责人同时允许,不得向第三方提供保密资料或透露保密信息。
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